9月30日，校党委书记李成伟调研人事部、党委教师工作部、党委人才办公室，并召开专题座谈会。校党委副书记王利国，校党委常委、副校长臧双全出席会议。党委办公室，党委组织部，规划与学科建设部，人事部、党委教师工作部、党委人才办公室，资产与财务部等相关单位负责同志参加座谈。

会上，人事部、党委教师工作部负责同志全面汇报了学校人事人才工作发展规划以及年度重点工作推进情况，其他班子成员结合分管工作逐一进行了汇报。

王利国、臧双全分别围绕立德树人根本任务和人才强校战略，从提高站位、压实责任、抓实举措等方面提出明确要求。

李成伟在总结讲话中充分肯定人事人才工作成效。他指出，当前学校正处于加快建设中国特色世界一流大学的关键时期，人事人才工作是事业发展的根基，也是激发人才效能、产出高水平成果的关键引擎，必须摆在突出位置抓实抓细抓好。他强调，要以高质量党建把牢发展方向，统筹推进“六大建设”，落实“第一议题”制度，贯彻执行民主集中制，严守人事工作纪律与廉洁底线，树牢教师优先服务导向，以过硬作风服务广大教职工，践行为党育人、为国育才使命。要以高质量发展筑强师资根基，坚持引育并举，统筹抓好人才引进、教师培养和队伍新老更替，迭代优化人才政策体系，构建可持续人才工作机制，推动各类人才各尽其能、各得其所，打造一流师资队伍。要以高效能治理激发人才活力，深化人才分类评价改革，加快人事信息化建设，打通人才引育用评全周期管理，盘活用好校内人力资源，探索推动成熟个案做法固化为制度规范，提升人事治理综合效能。要以高水平安全守牢工作底线，紧盯招聘、职称评审、绩效分配等关键环节，排查补齐制度短板，保障公平公正，抓实师德师风建设，弘扬教育家精神，强化荣誉激励和教育引导，营造风清气正育人环境。要以高能级开放融合拓宽格局，锚定国家战略和河南发展需求，深化科教融汇、产教融合，完善产业教授等新型人才岗位机制，用好校友、企业等社会资源，创新多元人才引聘模式，树立一流意识，锻造过硬人事铁军，立足当下、着眼长远，以高质量人事人才工作，为一流大学建设提供坚实支撑。

李成伟调研学校人事人才工作