郑州大学医学科学院精准医学中心由郑州大学投资建设，于2017年9月正式开始运行，位于郑州大学医学科学院，总面积约2000平米。郑州大学医学科学院精准医学中心承担有郑州市协同创新重大专项（郑州大学）“高通量测序耳聋基因检测试剂盒的研发和应用”等项目，因科研工作需要，现公开招聘实验室技术人员2名。

一、招聘岗位

实验室技术人员2人。

二、应聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；

2、身体健康，能适应工作需要。

（二）岗位条件

      （三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

三、报名方式

（一）采用发送电子邮件方式报名。报名截止日期为2022年5月10日;

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表;

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：397078239@qq.com，邮件主题请按下列规定注明：“精准医学中心+应聘岗位+姓名”。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：精准医学中心+姓名。

四、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）报名应聘资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

五、体检

考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

六、聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南贯恒人力资源服务有限公司组织体检，体检合格者，与河南贯恒人力资源服务有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学医学科学院精准医学中心工作；

（二）拟聘人员试用期为1个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，用工单位可以给人力资源公司提出解除劳动合同；

（三）拟聘人员之前有工作经历的，需提供与原单位解除聘用合同的证明。

七、工资待遇

工资为税前5000元左右/月（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

八、联系方式

联系人：王老师

联系电话：13598516775

附件：应聘人员登记表

河南贯恒人力资源服务有限公司

郑州大学医学科学院精准医学中心

2022年4月19日