河南郑大人才资源开发有限公司公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学干部培训中心，从事培训项目开发与管理岗位相关工作。

一、招聘岗位

培训项目开发与管理岗位工作人员2名。

二、岗位职责

负责干部培训项目开发、项目推介、课程体系建设、宣传策划等工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能够适应工作需要。

(二）岗位条件

1、硕士毕业生；

2、具有良好的沟通表达能力、宣传推广能力、营销策划能力和学习能力，具备国际化视野；

3、热爱干部培训工作，性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的事业上进心，年龄不超过30周岁；

4、具有较强的文字功底，能够处理机关事业单位综合性文字材料，能够熟练使用办公软件，具有文字材料综合性处理工作经历者或新闻写作工作经历者优先；

5、有2年以上培训从业经历，有非学历教育培训工作经历者优先。

（三）有下列情况之一者，不得应聘：

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为：2021年7月5日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）;

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn；etaa@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列规定注明：“应聘单位+毕业院校+应聘者姓名”，例：“干部培训中心+郑州大学+张*”；

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书（应届毕业生可提供相关证明）及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“干部培训中心+姓名”。

五、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

六、体检

考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通过且体检合格者，与河南郑大人才资源开发有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至郑州大学干部培训中心工作。

八、工资待遇

月工资为税前6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

九、联系方式

联系人：裴老师

联系电话：0371-67766634

附件：应聘人员登记表

郑州大学干部培训中心

河南郑大人才资源开发有限公司

2021年6月29日