郑州海汇人力资源管理有限公司公开招聘员工2名，拟派遣至郑州大学建筑学院，分别从事行政管理岗、本科教学管理岗工作。

一、招聘岗位

行政管理岗、本科教学管理岗

二、岗位职责及数量

（一）行政管理岗1人：负责学院办公室日常管理工作。

（二）本科教学管理岗1人：负责学院本科教学管理等日常工作。

三、应聘条件

（一）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线、方针和政策；身心健康，能够适应工作需要。

（二）岗位条件

1、行政管理岗：爱岗敬业，具有良好服务意识和协作精神，能履行岗位职责，具有计算机相关专业背景和较好的文字功底；

2、本科教学管理岗：熟悉本科教学管理工作，具有良好的沟通协调能力与学习能力，能够熟练使用办公软件；

3、性格开朗、吃苦耐劳，具有较强的上进心；

4、原则上年龄不超过30周岁；

5、硕士研究生及以上学历，计算机、人文社科类专业优先。

（三）有下列情况之一者，不得应聘

1、曾受过各类行政、刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、法律规定不得聘用的其他情形。

四、报名方式

（一）采用电子邮件报名方式。报名截止日期为2021年03月25日；

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（见附件）；

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：rczx@zzu.edu.cn;haihuirenzi@163.com，邮件主题请按下列规定注明：应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名，例：建筑学院教学管理岗+郑州大学+张。

1、应聘人员登记表；

2、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3、与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰,命名为：应聘岗位+姓名。

五、资格审查及考核

（一）通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱反馈信息。如因个人原因影响应聘，后果自负。

（二）报考资料不全或电子照片不符合要求的，应聘人员应按公司要求补充或者更换，并及时提交，未按期提交的视为自动放弃。

（三）应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为自动放弃应聘。所有参加现场考核人员须携带相关材料原件（身份证、第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，专业技术资格证书、职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件）以供核查。若现场复审材料未通过，则取消考核资格。

六、体检

考核通过人员由郑州海汇人力资源管理有限公司组织体检，体检不合格者不予聘用。

七、聘用及派遣

考核通过且体检合格者，与郑州海汇人力资源管理有限公司签订劳动合同，在郑州大学人事处备案后，派遣至建筑学院工作。

八、工资待遇

月工资为税前6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金），具体面议。

九、联系方式

联系人：赵老师

联系电话：0371-61770921

附件：应聘人员登记表

郑州海汇人力资源管理有限公司

2021年03月16日