郑州大学医院2014年招聘人事代理专业技术人员公告

发布人：杨明 信息来源：人事处 发布日期：2014.11.04 阅读次数：17752

近日，郑州大学医院已顺利通过二级医院等级评审，省卫计委授予二级综合医院执业资质。为适应二级综合医院快速发展的需要，经学校批准，拟面向社会公开招聘人事代理专业技术人员若干名。

一、招聘岗位和专业

麻醉、心电图诊断、B超诊断、药学、普放诊断、CT诊断、检验、护理

二、招聘条件

1、热爱学校卫生工作，具有良好的职业道德和专业素养，遵纪守法，爱岗敬业，团队协作能力较强。

2、具有扎实的专业基础知识、较强的专业技术和实际操作能力。

3、具有正常履行职责的身体条件。

4、要求全日制统招本科以上学历，并具备相应的专业资格证或执业证。

5、护理专业招聘2013和2014届毕业生，其他专业招聘要求年龄在35岁以下。

三、招聘程序

1、在郑州大学网站发布公开招聘公告。

2、报名、资格审查。

（1）报名、资格审查与确认由郑州大学医院负责实施，报郑州大学人事处核查；

（2）报名时间：2014年 10月28日至2014年11 月15日

（3）报名方法：报名采用电子信箱报名。

应聘人员可在此公告时间内，下载《郑州大学2014年应聘报名表》（见附表），发送到电子信箱xiaoyiyuan@zzu.edu.cn 。联系电话：高老师0371—67781203

应聘人员每人只能选报一个岗位。

（4）资格审查与确认：凡符合招聘条件者，到郑州大学医院办公室（郑州市科学大道100号郑州大学校内）现场报名，报名时需重新填写报名表，并提交毕业证、学位证、专业资格证和执业证、身份证（查验原件、留存复印件）、自荐材料及相关证书等。

3、考试。考试分为笔试和面试，均为100分制，按比例形成最后综合成绩。笔试在郑州大学指导下，由郑州大学医院具体实施，面试由郑州大学统一组织。根据笔试成绩，按招聘岗位人数1﹕3比例确定面试人选。

笔试、面试的具体时间、地点、内容及相关要求另行通知。综合成绩等于笔试成绩×40％﹢面试成绩×60％。

4、考察。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及弄虚作假等其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

5、人员聘用及待遇。

经学校研究批准后，通过公开招聘的人员属郑州大学人事代理人员，待遇按学校政策执行。

郑州大学医院

2014年10月24日郑州大学版权所有，禁止非法转载！2020-10-16 17:54:38

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