6月27日，学校召开科级机构设置和科级干部选任工作启动会，校领导韩国河、王海杰、陈曦出席会议，党委组织部负责同志，各单位党政主要负责同志、纪委书记参加会议。会议由副校长王海杰主持。

会上，党委组织部负责同志宣读了《郑州大学科级机构设置和科级干部选任工作方案》，就具体安排进行了说明。

校党委常委、纪委书记陈曦就严肃选人用人工作纪律讲话。她强调，要提升纪律意识，切实把思想和行动统一到学校党委的安排部署上来。要进一步严明纪律，坚决维护选任工作的严肃性。要强化监督检查，坚决防止干部“带病提名”“带病提拔”，共同维护好学校良好的政治生态和发展环境。

校党委副书记、工会主席韩国河讲话。他指出，前期党委组织部会同规划与学科建设部、人事部等有关部门，拟定了郑州大学“三定”工作方案，本次科级机构调整设置作为“三定”工作的一部分，总的原则是优化职能、精简机构，严控职数、分类管理，区分赛道、梯队培养，下放职能、强化基础。他强调，各基层党委（党总支）要切实扛起主体责任，站在一流大学建设的高度和学校事业长远发展的角度识人、选人、用人。要把好选人用人关，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，打造一支具备“有视野、有胸怀、有能力、有担当、有操守”标准，与一流大学建设相适应的科级干部队伍。要严格按照工作方案的程序和步骤，把科级干部选用程序走扎实，确保选出的干部组织放心、师生满意、干部服气。

党委组织部负责同志就科级机构设置和科级干部选任工作进行了专题培训。

郑州大学召开科级机构设置和科级干部选任工作启动会